Duurzaamheid
Ons mvo-beleid
Bij Epos voelen wij een sterke verantwoordelijkheid als het gaat om duurzaam ondernemen. Vanuit onze maatschappelijke betrokkenheid en visie zoeken we voortdurend naar de perfecte balans tussen sociale belangen, economische belangen en milieubelangen. Hieronder kun je lezen wat wij belangrijk vinden en wat we concreet doen op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen (mvo).
De mens centraal
Bij Epos staan niet de producten, maar de mensen centraal. Zo accepteren wij geen kinderarbeid, ook niet van onze toeleveranciers. Wij stimuleren de inbreng en de eigen verantwoordelijkheid van onze medewerkers. Regelmatig nemen wij een tevredenheidsonderzoek af onder onze mensen, en voeren we waar nodig verbeteringen door. Wij bieden een passende werkomgeving aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Met omliggende scholen heeft Epos afspraken gemaakt over samenwerking en over stageplaatsen.
Een toekomst voor iedereen
Door onze medewerkers allerlei trainingsmogelijkheden te bieden, helpen we ze volop bij hun persoonlijke ontwikkeling. Regelmatig organiseren we op onze locaties rondleidingen voor onderwijsinstellingen. Zo laten we jongeren de mogelijkheid zien van een professioneel industrieel bedrijf als hun toekomstige werkgever. Epos levert hiermee een kleine bijdrage aan het voorkomen van een mogelijk tekort aan medewerkers in de levensmiddelenindustrie.
Zorgen voor gezondheid
Persoonlijke gezondheid vinden we bij Epos erg belangrijk. Daarom bieden we onze medewerkers bijvoorbeeld gratis fruit aan. Ook zorgen we dat onze werkplekken ergonomisch verantwoord zijn ingericht en laten we intern regelmatig preventief medisch onderzoek uitvoeren. Onze producten bevatten geen azo-kleurstoffen (de synthetische kleurstoffen rood, geel, bruin en zwart, waarvan nog niet duidelijk is of ze zorgen voor hyperactiviteit bij kinderen). Het verminderen van zout en E-nummers zijn belangrijke aandachtspunten voor onze afdeling productontwikkeling.
Energieslim ondernemen
Sensors zorgen ervoor dat de verlichting in de panden van Epos automatisch aan en uit gaat. Zo verbruiken we minder energie. We winnen warmte terug op de compressoren die de entrees van onze gebouwen verwarmen. In de productieruimtes hebben we de luchtcompressoren voorzien van afsluitkleppen om luchtlekkage te voorkomen. En ook al onze machines laten we elke maand controleren op luchtlekkages. Om de pieken in ons stroomverbruik in de gaten te houden en te beheren, doen we doorlopend metingen op onze koelcompressoren. Zo kunnen we ingrijpen wanneer dit nodig is.
Mvo-beleid volgens ISO 26000
Ons mvo-beleid voeren we uit volgens de internationale ISO-norm 26000 voor maatschappelijke en sociale verantwoordelijkheid. ISO 26000 is een richtlijn die helpt bij het maken van keuzes die bijdragen aan een duurzame ontwikkeling. Zo doen we bewust ons best voor onze medewerkers, onze leefomgeving en ons milieu, voor nu en voor de toekomst.
Aandacht voor afval en grondstoffen
Bij Epos scheiden we alle afvalstromen binnen ons bedrijf, zodat we zoveel mogelijk afval ter recycling kunnen aanbieden. Door enzymen aan ons afvalwater toe te voegen, verminderen we ook deze vervuiling. We gebruiken bij Epos alleen papier waarvan de grondstof afkomstig is uit verantwoord beheerde bossen. Onze verpakkingsmaterialen zijn ‘foodgrade’ (geschikt voor voedingsmiddelen) en voldoen aan de geldende wetgeving voor het verpakken van levensmiddelen. Binnen het wagenparkbeheer ligt onze focus op zuinige en/of elektrische auto's. Zo dragen wij ons steentje bij aan een leefbare planeet.